2020年以來，城建集團認真謀劃、強化措施，通過四個“致力于”，在更高水平上發(fā)揮國企引領帶動作用，持續(xù)保持工作強度，推動平安單位創(chuàng)建工作做深做實。

致力于強化創(chuàng)建意識。不斷提升平安創(chuàng)建工作認識高度，把平安建設工作貫徹落實到日常工作中，促進平安建設有效落實。每季度召開平安單位建設工作會議，專題研究部署平安創(chuàng)建重點任務目標，把創(chuàng)建工作分解列清單，明確工作進度、責任人及具體推進落實措施，協(xié)調解決存在問題，扎實推動創(chuàng)建工作向縱深發(fā)展。依托黨組織“三會一課”、黨委理論中心組學習、主題黨日等學習載體，加強動員組織學習，搞懂弄清平安單位創(chuàng)建工作指導思想、主要目的、工作措施等，啟發(fā)廣大干部職工自覺聯(lián)系實際加深創(chuàng)建工作認識，不斷強化平安創(chuàng)建意識。今年以來，累計組織開展各類學習研討活動超過20場次。

致力于夯實創(chuàng)建基礎。建立健全平安單位創(chuàng)建組織領導機制，調整充實泉州城建集團“平安單位”創(chuàng)建工作領導小組，配套實行《泉州城建集團2020年“平安單位”創(chuàng)建活動實施方案》，由集團一把手任組長抓實抓細抓成效。積極落實社會治安綜合治理責任書的要求，層層簽訂《綜治（平安建設）責任書》，把平安建設工作目標分解量化，明確時間要求、具體責任人、工作措施及考核標準等要求，把平安建設作為創(chuàng)新社會管理的基礎性保障工程，納入集團各項建設全局中謀劃推進。做到抓有內容，做有目標，查有依據(jù)，評有標準。年終各權屬企業(yè)就責任書履行情況向集團黨委作書面報告，并由集團相關部門對落實情況進行實地考核測評，確保平安創(chuàng)建工作扎實、有效、深入開展。

致力于創(chuàng)建工作常態(tài)化。先后召開《國有企業(yè)法人治理結構及董監(jiān)高履職》《民法典與生活同行》《民法典--時代價值、新規(guī)解讀與實施》等多場法律知識專題培訓講座，不斷加強普法懂法工作。扎實推進“安全生產月”活動，先后參與安全生產月培訓、安全體系培訓等活動，累計參與人數(shù)478人次，督促指導權屬企業(yè)開展反恐防爆應急演練、消防安全演練等活動22場。組織黨員干部到鯉城法院家風家訓館、潯美社區(qū)家風家訓館等地，參觀學習好家風，大力營造崇尚文明家風，弘揚傳統(tǒng)家文化，共建共享平安城建新風尚。

致力于鞏固創(chuàng)建水平。充分發(fā)揮勞動爭議調解委員會矛盾糾紛排查調處作用，及時按程序辦理辦結信訪訴求事項，全面處置職責范圍訴求事項33件，全年未發(fā)生重大越級信訪上訪事件和群體性事件。立足風險管控和防災準備，進一步規(guī)范加強應急值守、信息報送、應急保障等工作，加強工程項目安全管理工作、排查安全隱患，圓滿完成全年集團的應急值守任務。加強安全生產雙重預防體系建設，基本實現(xiàn)權屬企業(yè)雙重預防機制全覆蓋。通過企業(yè)自查和第三方督查等形式，深化安全生產重點領域整治，全年共出具評估報告33份，消除各類安全、質量隱患超1200處。