近期，市人社局、市住建局等四部門聯合發布泉州市首批23個“無欠薪標桿項目”，集團權屬企業住宅開發公司在建項目——西華洋片區改造市政道路一期工程、東寶花苑保障性住房三期工程榜上有名。

▲東寶花苑三期完成落架，正有序推進室內裝修及綠化景觀施工。

農民工工資支付問題一直是社會關注的熱點，《保障農民工工資支付條例》的頒布實施，對工程建設領域根治欠薪工作也提出了新要求。作為項目建設業主，住宅開發公司嚴格落實《保障農民工工資支付條例》,積極履行社會責任和國企擔當，以“三抓三促”切實推進“無欠薪”項目常態化建設。

抓機制落地，促長效

積極響應全市深化創建“無欠薪項目部”活動，要求各在建項目有針對性地制定實施方案，強化組織領導、細化責任分工、明確工作重點，確保實現用工管理常態化、工資支付規范化、勞務糾紛內控化；指導施工單位設立農民工工資專用賬戶，嚴格按照合同及時撥付工程款，加強對施工單位按時足額支付農民工工資的監管，充分保障農民工合法權益。

抓專項監督，促實效

指導施工單位實施臺賬清單化管理，依托實名制信息化管理平臺建立無欠薪標桿項目庫，嚴格項目勞動用工、工資支付、維權公示、資料歸檔等標準；通過書面審查、日常管控、原始記錄查詢、一年一考評等措施，對各項目開展農民工工資臺賬專項督查，為項目勞動用工管理做“健康體檢”，并及時兌現激勵措施，提高施工企業積極性，確保“無欠薪”各項要求落到實處、起到實效。

抓宣傳引導，促提效

在項目一線積極推廣創建“無欠薪項目部”和“無欠薪標桿項目”認定評選工作，通過自覺參與推動形成不敢欠、不能欠、不想欠的社會氛圍；采用“走出去”與“請進來”相結合的形式，定期組織各項目部開展現場觀摩與專項培訓活動，學習根治欠薪相關法律法規和項目部工資支付管理制度等，確保項目一線人員對“無欠薪”業務知識知曉全覆蓋。

創建“無欠薪項目部”活動是根治欠薪工作的一張名片，住宅開發公司將以此為契機，堅持“無欠薪”工作常態長效，進一步落細落實源頭預防、動態監管、獎懲分明的綜合管理措施，并充分發揮典型項目引領示范帶動作用，扎實推進項目建設保質保量完工。